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三明醫(yī)改:全員目標(biāo)薪酬制、年薪計(jì)算工分制,切斷個(gè)人薪酬與科室收間的聯(lián)系
加入日期:2021/7/7 9:57:47 查看人數(shù): 2139 作者:admin
7月6日,國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處、國家衛(wèi)生健康委在福建省三明市召開新聞發(fā)布會(huì),國家衛(wèi)生健康委體改司司長許樹強(qiáng)表示,三明醫(yī)改從實(shí)際出發(fā),大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新,打出了一套適合三明實(shí)際情況的醫(yī)改組合拳,也為各地因地制宜推廣積累了非常好的經(jīng)驗(yàn)。
許樹強(qiáng)具體介紹了三明醫(yī)改的精髓,首先是改革整體聯(lián)動(dòng)?!叭魇悬h委政府高度重視醫(yī)改工作,堅(jiān)持人民至上、敢為人先,黨政一把手親自抓醫(yī)改、一抓到底,由一位政府負(fù)責(zé)同志統(tǒng)一分管醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)‘三醫(yī)’聯(lián)動(dòng)改革,開展藥品集中帶量采購,降價(jià)騰出的空間主要用于調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,并及時(shí)納入醫(yī)保支付,總體上不增加群眾負(fù)擔(dān)?!?
其次,完善醫(yī)改經(jīng)濟(jì)政策?!叭魅媛鋵?shí)政府對公立醫(yī)院的投入責(zé)任,將基本建設(shè)等大額支出納入政府預(yù)算管理。建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。這幾年改革以來,先后9次調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,達(dá)數(shù)千項(xiàng)次,更好地體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值,也使公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。實(shí)行按疾病診斷相關(guān)分組收付費(fèi)改革,結(jié)余資金補(bǔ)償給醫(yī)院?!?
在健全醫(yī)院內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制方面,三明深化薪酬制度改革,實(shí)行全員目標(biāo)薪酬制、年薪計(jì)算工分制,切斷個(gè)人薪酬與科室收入之間的聯(lián)系?!叭麽t(yī)改,在這一點(diǎn)上做得非常有成效。實(shí)行黨委書記、院長和總會(huì)計(jì)師年薪制,年薪由政府財(cái)政預(yù)算安排,根據(jù)考核的結(jié)果來發(fā)放。醫(yī)務(wù)人員收入逐年增長,人員支出占公立醫(yī)院業(yè)務(wù)支出的比例由改革前的25%提高到2020年的46%,公立醫(yī)院運(yùn)行中支出結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化。同時(shí),強(qiáng)化對醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理,每年對醫(yī)院主要責(zé)任人和相關(guān)的其他責(zé)任人進(jìn)行考核,對醫(yī)院運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測、分析、評價(jià)?!?
“三明積極推動(dòng)醫(yī)療資源下沉。建立緊密型縣域醫(yī)共體,在每個(gè)縣組建總醫(yī)院,整合醫(yī)療衛(wèi)生資源,健全健康績效考核評價(jià)的機(jī)制,引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、資源下沉,促進(jìn)醫(yī)防協(xié)同,建立健康‘守門人’制度。將醫(yī)?;稹⒒竟残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)和政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),打包給總醫(yī)院,結(jié)余留用,合理超支分擔(dān),促進(jìn)從‘以治病為中心’轉(zhuǎn)向‘以健康為中心?!痹S樹強(qiáng)說。(記者 張曼玉)