不久前，人力資源和社會保障部等四部門印發(fā)了《關(guān)于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，政策適用范圍具體有哪些？緩繳期限是多久？企業(yè)又該怎么操作？我們的記者對此進行了梳理。

 

　　總臺央視記者 宋菀：此次人社部等四部門出臺這項政策的主要目的是著力保市場主體、保就業(yè)、保民生。

 

　　政策的第一個要點就是在對餐飲、零售等5個特困行業(yè)實施階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策的基礎(chǔ)上，增加17個擴圍行業(yè)，這些行業(yè)的困難企業(yè)可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分。在緩繳期限方面，我也梳理了政策的要點，主要有以下內(nèi)容：17個緩繳擴圍行業(yè)所屬困難企業(yè)可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過一年，原來明確的5個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限相應(yīng)延長至年底。

 

　　政策的第二個要點是對疫情影響嚴重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。

 

　　在這里要強調(diào)一下，本次緩繳政策只針對單位繳費部分，對職工個人應(yīng)繳納部分，參保單位應(yīng)依法履行代扣代繳義務(wù)，每月按時足額繳納。

 

　　政策除了擴大緩繳范圍、延長緩繳期限外，還加大了穩(wěn)崗返還的力度，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%，中小微企業(yè)返還比例最高仍保持在90%。

 

　　此外，一次性留工培訓(xùn)補助受益范圍，由出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的中小微企業(yè)擴大至該地區(qū)的大型企業(yè)，有條件的省份可進一步拓展至未出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的餐飲等5個特困行業(yè)企業(yè)。

 

　　企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，實施期限截至2022年年底。

 

　　人力資源和社會保障部失業(yè)保險司副司長 劉鵬：1—5月，全國向273萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金129億元，惠及職工5189萬人。下一步，人力資源社會保障部將指導(dǎo)各地搶抓時間窗口，暢通返還渠道，大力推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工培訓(xùn)補助政策“免申即享”、緩繳社保費“即申即享”，讓各項政策速享盡享，最大限度釋放政策紅利。