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衛(wèi)健委發(fā)文:基層醫(yī)生中專學(xué)歷以下者清退
加入日期:2020/8/31 9:59:46  查看人數(shù): 1295   作者:admin
   8月25日,安徽省教育廳、安徽省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于做好基層衛(wèi)生技術(shù)人員接受普通??茖W(xué)歷教育工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。
 
  《通知》要求提升基層衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)能力,全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,做好基層衛(wèi)生技術(shù)人員接受普通??茖W(xué)歷教育工作。
 
  招生對(duì)象
 
  安徽省在職基層衛(wèi)生技術(shù)人員以及具有高中或中專學(xué)歷的社會(huì)人員均可報(bào)考。
 
  報(bào)考要求:村醫(yī)需具備中專學(xué)歷
 
  此次招生院校為獨(dú)立設(shè)置并開(kāi)設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)的高職院校,具體報(bào)考要求為:
 
  1. 國(guó)控專業(yè)。
 
  報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生類國(guó)控專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷、針灸推拿等)的考生須為安徽省在職基層衛(wèi)生技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)取得省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的相應(yīng)類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書(shū)(含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門頒發(fā)的《中醫(yī)(專長(zhǎng))醫(yī)師資格證書(shū)》);
 
  或取得國(guó)家認(rèn)可的本省普通中專本條所列對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)歷;
 
  或取得縣級(jí)及以上衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)并具有中專學(xué)歷。
 
  此類專業(yè)不得跨類別報(bào)考。
 
  2. 非國(guó)控專業(yè)。
 
  報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生類非國(guó)控專業(yè)(如護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等)的考生,應(yīng)當(dāng)取得高中或中職以上學(xué)歷。
 
  按照這項(xiàng)要求,鄉(xiāng)村醫(yī)生需至少具備中專學(xué)歷才能報(bào)考相關(guān)院校。
 
  在職基層醫(yī)生免予文化素質(zhì)測(cè)試
 
  《通知》規(guī)定,資格審核合格的考生須參加2020年高職院校面向社會(huì)人員擴(kuò)招報(bào)名,具體辦法按照省教育招生考試院擴(kuò)招報(bào)名相關(guān)文件執(zhí)行。
 
  資格審查合格并報(bào)名成功的考生需參加招生院校組織的文化素質(zhì)測(cè)試和報(bào)考專業(yè)相關(guān)的職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試或職業(yè)技能測(cè)試,在職基層衛(wèi)生技術(shù)人員可免予文化素質(zhì)測(cè)試。
 
  采取彈性學(xué)制,保證學(xué)員學(xué)習(xí)期間待遇不變
 
  采取彈性學(xué)制和靈活多樣的教學(xué)形式,實(shí)施學(xué)校集中授課+崗位技能訓(xùn)練相結(jié)合的模式,以崗位技能訓(xùn)練為主。
 
  人才培養(yǎng)方案由錄取院校按照基層衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)目標(biāo)組織制定,并針對(duì)學(xué)員的特點(diǎn),采取靈活的授課方式,既要保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,又要妥善解決工學(xué)矛盾。
 
  縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)要制定好衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,大力支持學(xué)員參加學(xué)習(xí),保證學(xué)員學(xué)習(xí)期間待遇不變。
 
  學(xué)歷不符合要求者,逐步清退
 
  《通知》明確,按照崗位勝任力的要求,對(duì)于學(xué)歷水平達(dá)不到崗位需求的衛(wèi)生技術(shù)人員,逐步從醫(yī)療衛(wèi)生崗位清退。
 
  此次招生培訓(xùn)計(jì)劃,目的是做好基層衛(wèi)生技術(shù)人員接受普通??茖W(xué)歷教育工作。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),使大部分基層衛(wèi)生技術(shù)人員具備??萍耙陨蠈W(xué)歷。
 
  培訓(xùn)過(guò)后,基層醫(yī)療人才的平均學(xué)歷水平將整體得到提升,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)將誕生一大批具備專科及以上的衛(wèi)生人才。
 
  對(duì)于學(xué)歷水平達(dá)不到崗位需求的基層醫(yī)生,將會(huì)從醫(yī)療崗位逐步清退。
 
  在這方面,安徽省并不是第一個(gè)。在今年1月,國(guó)家發(fā)改委發(fā)布一則消息:《全國(guó)農(nóng)村公共服務(wù)典型案例——山西寧武:資源整合破冰基層衛(wèi)生服務(wù)不均衡之困》
 
  文章提到山西寧武縣嚴(yán)格村醫(yī)準(zhǔn)入管理,讓合格赤腳醫(yī)生穿上鞋,不合格者給予清退。
 
  原有421名村醫(yī)全部“下崗”,按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,采取閉卷筆試、考核賦分、年老村醫(yī)提前退養(yǎng)等方法。
 
  公開(kāi)擇優(yōu)選聘230名鄉(xiāng)村醫(yī)生,特別是新錄用具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格人員28人。
 
  鄉(xiāng)村醫(yī)生重新選聘后,年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化,其中30周歲以下的占比為20.4%,30-40周歲的占比為40.3%,40-50周歲的占比為30.8%,50-60周歲的占比為8.4%,60周歲以上的全部退養(yǎng);
 
  學(xué)歷結(jié)構(gòu)趨于專業(yè)化,其中本科學(xué)歷占比為1.4%、大專學(xué)歷占比為31.8%、中專學(xué)歷占比為66.8%。
 
  這些數(shù)據(jù)以及政策要求的變化,都說(shuō)明學(xué)歷門檻正在規(guī)范和統(tǒng)一,基層醫(yī)生隊(duì)伍新陳代謝機(jī)制正在確立,優(yōu)勝劣汰逐步加快。
 
  基層醫(yī)療隊(duì)伍不再是一個(gè)情況多樣、參差不棄的群體,而是逐步形成一支統(tǒng)一化、規(guī)范化、高水平的隊(duì)伍。只有這樣,才能起到分級(jí)診療中的健康基石作用,才能讓患者留得住,下的來(lái)。