“醫(yī)療系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展，離不開高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。我們通過對白銀籍在外醫(yī)療專家人才摸排，建立健全在外人才信息庫，通過登門拜訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)等方式，織牢‘鄉(xiāng)情’‘鄉(xiāng)愁’紐帶，吸引在外專家學(xué)者攜優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源回鄉(xiāng)反哺。”甘肅省白銀市衛(wèi)生健康委黨組成員、副主任栗寶宏說。

 

　　近年來，白銀市在甘肅省衛(wèi)生健康委的支持下，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)把人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的首要位置，不斷加大人才引進(jìn)力度，持續(xù)狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，保障衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　2023年，白銀市全市各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)引才194名，其中碩士研究生24名、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員1名。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，柔性引進(jìn)6名白銀在外知名專家，在3家二級以上醫(yī)院分別建立“名醫(yī)工作室”，采取“引進(jìn)來、帶出去”的方式，培養(yǎng)本地醫(yī)療專業(yè)人才26名。

 

　　白銀市第一人民醫(yī)院院長高振華介紹說，該院每月都有白銀籍在外的醫(yī)療專家坐診，并設(shè)立“專家工作室”，采取學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、跟醫(yī)會診等多種形式，通過言傳身教來培養(yǎng)本土醫(yī)療技術(shù)骨干。

 

　　中華醫(yī)藥科學(xué)院南京新中醫(yī)學(xué)研究院院長王自平，每月都會回一趟白銀。在白銀市第一人民醫(yī)院開展中醫(yī)適宜技術(shù)和多學(xué)科協(xié)作，指導(dǎo)和幫助該院進(jìn)行中醫(yī)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等，以此促進(jìn)全市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。

 

　　王自平說，在醫(yī)教研各方面開展合作，為醫(yī)院中醫(yī)藥發(fā)展起到錦上添花的作用。作為白銀本地人，也希望通過基層醫(yī)療服務(wù)，為老百姓提供力所能及的診治工作，為家鄉(xiāng)人民作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

　　人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施是醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。高振華說，除引進(jìn)人才之外，本地人才培養(yǎng)也同樣重要。該院分青苗人才、中青年優(yōu)秀人才、亞學(xué)科帶頭人、學(xué)科帶頭人和拔尖人才五個層次選拔最優(yōu)秀的人才。通過一系列政策給予相應(yīng)待遇，如人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)支持等。同時醫(yī)院每年派送三名到五名年輕骨干到國內(nèi)知名三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升本地年輕醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)水平，提高醫(yī)院人才隊(duì)伍的整體實(shí)力。

 

　　白銀市疾病預(yù)防控制中心主任馬菊紅介紹說，該中心對新入單位上崗就業(yè)人員和青年職工舉辦各種專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)技能。今年，中心選派3名專業(yè)人員赴中國疾病預(yù)防控制中心進(jìn)修學(xué)習(xí)病媒生物抗藥性監(jiān)測技術(shù)，2名業(yè)務(wù)骨干赴青海省疾病預(yù)防控制中心進(jìn)修學(xué)習(xí)慢性病防控。人才培養(yǎng)，一方面可以留在醫(yī)院工作，另一方面也鼓勵他們盡量下沉到基層，幫助提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)能力。

 

　　“目前，每一個村至少配備一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的聘用人員，在鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇得到保障的同時，也讓農(nóng)村居民獲得便捷、價(jià)廉、安全的基本醫(yī)療服務(wù)。一些常見病、多發(fā)病在‘家門口’就能得到診治?！崩鯇毢暾f。

 

　　“下一步，白銀市衛(wèi)生健康委員會繼續(xù)將人才引進(jìn)和培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作，堅(jiān)持引進(jìn)一部分，培養(yǎng)一部分，同時強(qiáng)化人才的服務(wù)保障，激勵人才向基層下沉，同時‘增加總量，盤活存量，提高質(zhì)量’，打造一支醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、技術(shù)精湛，能夠服務(wù)基層百姓的衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍。”栗寶宏說。